戦略人事論 - 須田敏子

戦略人事論 須田敏子

Add: ixozi68 - Date: 2020-12-18 21:39:16 - Views: 6474 - Clicks: 6397

所属 (現在):青山学院大学,国際マネジメント研究科,教授, 研究分野:経営学, キーワード:制度理論,経営学,社会学,商学,国際比較,制度環境,経済理論,社会系心理学,技術環境,組織フィールド, 研究課題数:4, 研究成果数:116, 継続中の課題:定量調査・定性調査両面からの日本型人事制度変化の. 「コア人材の最適な選抜と育成」「他社との同質性重視か異質性重視か」「成果主義が成功する条件」「急激で革新的な変化への対応力強化」など人事分野を取り巻く課題を乗り越え、いかにして日本企業を再び競争優位へ導くか―理論とモデルをわかりやすく取り入れ考察した新しい. 『戦略的人的資源管理論―人事施策評価へのアプローチ―』,松山一紀 著; 白桃書房,年4月,a5判・264頁 本書を読んで,まず印象に残ったのは,文献レビューがカバーしている領域の幅広さである。. 戦略人事論 : 競争優位の人材マネジメント. 須田 敏子 | 年03月20日頃発売 | 「組織行動(Organizational Behavior)」とは、組織のなかで起こるさまざまな人間行動を科学的に理解しようとする学問領域のこと。経営学の一分野であり、MBAの必須科目とされている。具体的には心理学や社会学、政治学、人類学などの行動科学の考え方を基盤にし. Affiliation (Current):青山学院大学,国際マネジメント研究科,教授, Research Field:Business administration,Management, Keywords:制度理論,経営学,社会学,商学,国際比較,制度環境,経済理論,社会系心理学,技術環境,組織フィールド, of Research Projects:4, of Research Products:116, Ongoing Project:定量調査・定性調査両面. 戦略人事論 競争優位の人材マネジメント - 須田敏子のページをご覧の皆様へ HMV&BOOKS onlineは、本・CD・DVD・ブルーレイはもちろん、各種グッズやアクセサリーまで通販ができるオンラインショップです。. 日本型戦略の変化 : 経営戦略と人事戦略の補完性から探る.

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序章 「日本型」戦略の変化—研究のフレームワーク 第1章 経営戦略論—環境変化に対する企業の適応プロセスの考察 第2章 制度組織論—組織フィールドにおける複雑な変化のメカニズムに迫る 第3章 国際経営比較論—各国の競争優位・劣位を制度補完性から. 「須田 敏子」のページです。日本経済新聞出版では、本・書籍の新刊やおすすめ、企業様に好評な研修用DVDの紹介・販売(法人様)をしております。また、著者インタビューや本・書籍・研修用DVDに関する情報も配信しております。. 「日本型」戦略の変化 - 経営戦略と人事戦略の補完性から探る - 須田敏子 - 本の購入は楽天ブックスで。全品送料無料!.

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